Tekst og fotos Hasse Jørgensen, fredag den 25. februar 2022
Eleverne i Ribe Katedralskoles HTX-klasser fik et både anderledes og spændende uddannelsesdøgn, da katedralskolen i samarbejde med Logitrans havde arrangeret ”innovationsdøgn” for eleverne dels med besøg på Logitrans og dels med læsning af cases på skolen.
HTX er en teknisk gymnasial uddannelse, som blev oprettet på Ribe Katedralskole forrige år. Skolen har i år elever til to klasser, og det var disse elever, der fik en anderledes undervisning, som dels bragte dem i nærkontakt med en rigtig virksomhed, og som dels gav dem muligheder for at læse nogle konkrete opgaver for virksomheden.
Mange af eleverne på HTX går videre med studier til ingeniører, og derfor er det meget relevant for eleverne at komme i kontakt med virksomhederne, ligesom teknisk direktør på Logitrans Dorthe Pedersen finder det meget vigtigt, at virksomhederne fanger de unges opmærksomhed.
(Artiklen fortsætter under billedet)
Underviserne på HTX (T.V). var meget begejstret for Logitrans store engagement.
Underviserne på HTX er meget begejstret for det forløb, arrangementet har fået, og der er stor ros til både ledelse og medarbejdere på Logitrans for engagement og medvirken.
Ledelse og medarbejdere på virksomheden havde fundet nogle ”cases” frem, som de unge mennesker skulle arbejde med at finde en løsning på. Det kunne være spørgsmål om information, kemikalier, it-programmer, manglen på stål til produktionen og lignende ting, som stammer fra ”det virkelige liv”.
Eleverne mødte på Logitrans torsdag, hvor de fik de forskellige opgaver forelagt, og torsdag eftermiddag arbejdede de på Logitrans godt assisteret af virksomhedens medarbejdere, som interesseret besvarede alle elevernes mange spørgsmål.
Efter opholdet på Logitrans blev der arbejdet på skolen i aften og nattetimerne, og fredag morgen mødte eleverne igen op på Logitrans, hvor de præsenterede deres forslag til en løsning af de konkrete opgaver.
Dorthe Pedersen fortæller, at de unge mennesker skulle prøve at finde frem til konkrete løsninger.
– Vi vil gerne gøre de unge opmærksomme på, hvad der sker i en virksomhed, og hvordan der arbejdes. Det er vigtigt at tiltrække de unge og give dem en viden om livet på en virksomhed. Selvfølgelig også gerne for at tiltrække arbejdskraft, sagde den tekniske direktør.
(Artiklen fortsætter under billedet)
Tobias, Nivar, Viktor og Lærke havde det sjovt med at løse opgaven.
Fire af de unge, Tobias, Nivar, Viktor og Lærke, var enige om, at de havde været sjovt at prøve.
De havde valgt en opgave indenfor kommunikation, hvor det handlende om at forklare funktionen og brugen af maskiner på en måde, så informationen hurtigt og let kunne ændres.
Opgaven blev løst med en kombination af QR-koder og hjemmeside.
Også den administrerende direktør Gitte Kirkegaard, fulgte arrangementet.
