Tekst Hasse Jørgensen, foto Esbjerg Kommune, fredag den 27. september

Flere initiativer skal være med til at understøtte, at Esbjerg Kommune værner om medarbejdernes ytringsfrihed.

Alle dokumenter på kommunens intranet, der handler om ytringsfrihed og kommunikation, ses nu efter i sømmene. Lederne får tilbudt kurser om ytringsfrihed, og kommunens kommunikationspolitik opdateres med et afsnit om ytringsfrihed. Det er nogle af de aktiviteter, der nu er sat i gang efter en længere debat omkring ytringsfriheden i medierne.

– I Økonomiudvalget tager vi emnet meget alvorligt, og vi er opmærksomme på den forvirring, der har vist sig omkring ytringsfrihed i Esbjerg Kommune. Sagen startede jo med en slide, der blev vist ved et medarbejderarrangement, og en slide med de formuleringer skulle aldrig have været vist. Til gengæld har denne episode åbnet vores øjne for, at vi skal have tydeliggjort de rettigheder, medarbejderne har, når det gælder ytringsfrihed, og derfor har vi nu sat gang i en række aktiviteter, siger borgmester Jesper Frost Rasmussen (V).

Emnet ytringsfrihed er allerede blevet drøftet med kommunens overordnede medarbejderrepræsentanter, og der iværksættes nu en række indsatser, som når ud til alle kommunens afdelinger.

– Blandt andet skal lederne klædes bedre på til at formidle budskabet om at ytringsfriheden er urokkelig, og den viden skal de dele med hele organisationen. Derudover kigger vi alle interne dokumenter vedrørende ytringsfrihed igennem, og emnet tydeliggøres, hvor der måtte være et behov. Endvidere opdaterer vi kommunens kommunikationspolitik med et afsnit omkring ytringsfrihed og et direkte link til Justitsministeriets vejledning om offentlige ansattes ytringsfrihed, siger Rikke Vestergaard, der er kommunaldirektør i Esbjerg Kommune.

Og fra politisk side arbejdes der også videre med emnet ytringsfrihed.

– Ytringsfrihed bliver behandlet som et særskilt tema på det kommende møde i Økonomiudvalget. Her vil vi drøfte, om der er mere, vi kan gøre. Vi skal i hvert fald have udryddet enhver tvivl om, at vi tager såvel medarbejdernes som lederens ytringsfrihed meget alvorligt. Ytringsfriheden er det grundlæggende element i ethvert demokrati, og den skal vi værne om, siger Jesper Frost Rasmussen.